各教职员工：
        当前，我市的疫情防控工作正处在关键时期，市内外部分企业延期甚至停止招聘高校应届毕业生，这给全市2023届毕业生的就业工作带来了不少挑战。
        对此，学校为早部署、早预防、早解决可能会出现的“就业寒冬”问题，特号召全体教职员工一道开展就业岗位推荐的服务工作，使之不停歇、不掉线、不打烊，多管齐下、多措并举，将更多、更好、更高质量的就业岗位直接推送到我校毕业生手中。注入学校毕业生就业岗位推荐的“强心针”、治愈学校毕业生担忧就业前景的“忧虑症”、打造学校毕业生就业贴心服务的“金招牌”，防得住疫情及寒冬的干扰侵袭、守得了学子及家庭的信任支持、担得起办学性质及宗旨的责任担当。现发出如下倡议：
        一、提高思想认识。全体教职员工要正确理解为学校毕业生进行就业岗位推送的意义，保持大局意识、集体意识、主人翁意识，多种方式发掘就业岗位资源。
        二、主动发掘岗位。全体教职员工能广泛利用自身资源、社会资源，主动向用工企业了解招聘计划、岗位需求、工资待遇等基本情况；能主动向用工企业推荐学校相关专业的毕业生。
        三、积极引入岗位。全体教职员工能积极邀请符合学校各专业毕业生就业需求的用工企业，针对学校毕业生开展线上线下相结合的岗位宣讲、就业招聘。
四、参与方式。有意招录我校毕业生的用工企业，请提前准备好“招聘简章+企业营业执照副本”直接按如下方式进行联系对接。
        （一）联系人：秦老师 023-47268041   15683780090
        （二）电子信箱：2252279914@qq.com
        全体教职员工要发扬“星星之火可以燎原”的精神，广泛凝聚校企合作的力量，在与企业的对接和引入过程中既要海纳百川又要突出重点，助力学校增强人才培养质量、提高毕业生高质量就业水平、建成具有鲜明国企办职教特色近悦远来的交通运输类高职学校。



                                                                                 重庆公共运输职业学院招生就业处
                                                                                              2022年12月5日