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重庆长安汽车股份有限公司招聘简章
来源：招聘信息发布时间：2020-08-25 08:54访问量：
一、公司简介
长安汽车源自1862年，是中国近代工业的先驱，隶属中国兵器装备集团公司。1984年进入汽车领域，为中国汽车行业第一阵营、第一自主品牌、第一研发实力企业，现有资产1033亿元，员工8万余人。
长安汽车拥有重庆、北京、江苏、河北、浙江、江西、安徽、广东等8大国内生产基地，年产销汽车220万辆。多年来，长安汽车位居全国工业企业500强、中国制造企业100强、中国上市公司20强，重庆市工业企业50强榜首。
长安汽车始终坚持“科技创新，关爱永恒”的核心价值，以“美誉天下，创造价值”为品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明，努力为客户提供令人惊喜和感动的产品和服务。经过多年发展，现已形成轿车、微车、客车、卡车、SUV、MPV等低中高档、宽系列、多品种的产品谱系，拥有排量从0.8L到2.5L的发动机平台。截至目前，已成功推出睿骋、逸动、逸动XT、CS75、CS35、CX30、CX20、悦翔系列、奔奔系列、欧尚、欧诺、欧力威、尊行、睿行、长安之星等一系列经典自主品牌车型，广受市场追捧和消费者的喜爱。2012年，长安汽车自主品牌销量排名世界第14位、中国第1位。2013年品牌价值达到382.02亿元，位居中国最有价值品牌前10位。
二、岗位设置及要求
（一）岗位设置
质量管理处汽车性能检测岗位
（二）应聘要求
1.年龄17岁及以上、身高1.63米以上、体重50公斤以上、视力5.0以上、无传染性疾病和五官及肢体残缺、身体素质好、无不良行为。
2.重庆公共运输职业学院2020届未就业毕业生、2021届毕业生。
3.专业要求：机电设备维修与管理、机电一体化、机械设计与制造、数控技术、数控设备应用与维护、材料成型与控制技术、焊接技术与自动化、模具设计与制造、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车技术服务与营销、电气自动化技术等工科专业。
三、薪资待遇
1.员工薪酬组成情况
员工薪酬：入职开始即与同岗位同技能水平老员工收入一致。构成为：岗位工资+能力工资+绩效工+工龄工资+加班工资+津补贴等部分。受加班时间长短、能力工资差异等方面影响，员工综合收入约3000—5000元/月，下保底2500，上不封顶。
2.员工福利组成情况
（1）公司为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（实习期间购买综合意外伤害险）；
（2）公司提供餐补，上班期间有免费工作餐，加班有加班餐。
（3）公司可提供员工宿舍，前三年免费住宿；宿舍基本设施齐全，住宿费免交，水电费均摊，入住宿舍时需交纳300元宿舍押金。
（4）公司交通车免费接送上下班；
（5）公司提供行为激励，对表现优秀的员工与团队实行月度、季度、年度即时激励；
（6）公司提供购车优惠，员工可享受内部购车7至9折优惠；
（7）公司每年提供免费常规体检，并为特殊工种岗位提供职业健康检查；
（8）员工享受带薪年休假及其它法定节假日；
（9）公司提供季节性补贴，发放高温补贴、清凉饮料、取暖补贴等。
（10）入职满三个月后，以稳岗奖名义，在工资之外发放500元补贴。
四、联系人及联系方式
联系人：招生就业处秦老师
联系方式：招聘面试QQ群1074286008
长安汽车源自1862年，是中国近代工业的先驱，隶属中国兵器装备集团公司。1984年进入汽车领域，为中国汽车行业第一阵营、第一自主品牌、第一研发实力企业，现有资产1033亿元，员工8万余人。
长安汽车拥有重庆、北京、江苏、河北、浙江、江西、安徽、广东等8大国内生产基地，年产销汽车220万辆。多年来，长安汽车位居全国工业企业500强、中国制造企业100强、中国上市公司20强，重庆市工业企业50强榜首。
长安汽车始终坚持“科技创新，关爱永恒”的核心价值，以“美誉天下，创造价值”为品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明，努力为客户提供令人惊喜和感动的产品和服务。经过多年发展，现已形成轿车、微车、客车、卡车、SUV、MPV等低中高档、宽系列、多品种的产品谱系，拥有排量从0.8L到2.5L的发动机平台。截至目前，已成功推出睿骋、逸动、逸动XT、CS75、CS35、CX30、CX20、悦翔系列、奔奔系列、欧尚、欧诺、欧力威、尊行、睿行、长安之星等一系列经典自主品牌车型，广受市场追捧和消费者的喜爱。2012年，长安汽车自主品牌销量排名世界第14位、中国第1位。2013年品牌价值达到382.02亿元，位居中国最有价值品牌前10位。
二、岗位设置及要求
（一）岗位设置
质量管理处汽车性能检测岗位
（二）应聘要求
1.年龄17岁及以上、身高1.63米以上、体重50公斤以上、视力5.0以上、无传染性疾病和五官及肢体残缺、身体素质好、无不良行为。
2.重庆公共运输职业学院2020届未就业毕业生、2021届毕业生。
3.专业要求：机电设备维修与管理、机电一体化、机械设计与制造、数控技术、数控设备应用与维护、材料成型与控制技术、焊接技术与自动化、模具设计与制造、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车技术服务与营销、电气自动化技术等工科专业。
三、薪资待遇
1.员工薪酬组成情况
员工薪酬：入职开始即与同岗位同技能水平老员工收入一致。构成为：岗位工资+能力工资+绩效工+工龄工资+加班工资+津补贴等部分。受加班时间长短、能力工资差异等方面影响，员工综合收入约3000—5000元/月，下保底2500，上不封顶。
2.员工福利组成情况
（1）公司为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（实习期间购买综合意外伤害险）；
（2）公司提供餐补，上班期间有免费工作餐，加班有加班餐。
（3）公司可提供员工宿舍，前三年免费住宿；宿舍基本设施齐全，住宿费免交，水电费均摊，入住宿舍时需交纳300元宿舍押金。
（4）公司交通车免费接送上下班；
（5）公司提供行为激励，对表现优秀的员工与团队实行月度、季度、年度即时激励；
（6）公司提供购车优惠，员工可享受内部购车7至9折优惠；
（7）公司每年提供免费常规体检，并为特殊工种岗位提供职业健康检查；
（8）员工享受带薪年休假及其它法定节假日；
（9）公司提供季节性补贴，发放高温补贴、清凉饮料、取暖补贴等。
（10）入职满三个月后，以稳岗奖名义，在工资之外发放500元补贴。
四、联系人及联系方式
联系人：招生就业处秦老师
联系方式：招聘面试QQ群1074286008