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渝运输职院〔2014〕74号关于做好人才培养评估建设工作的
来源：通知公告发布时间：2014-06-03 11:18访问量：
关于做好人才培养评估建设工作的实施意见
根据教育部《高等职业院校人才培养工作评估方案》（教高〔2008〕5号）和重庆市教委《重庆市高等职业院校人才培养工作评估实施细则》（渝教高〔2009〕17号）的要求，2015年学院将迎接重庆市教育评估院组织的高等职业院校人才培养工作评估。为进一步加强对评建工作的领导，做好迎评促建工作的各项准备，确保学院评估建设工作顺利实施，特制订本“实施意见”。
一、指导思想
以科学发展观为指导，遵照“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合发展道路”的办学要求；坚持“培养人才、研究学术、创新科技、服务社会”的办学宗旨，落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估方针，切实解决制约学院进一步发展的突出问题，推进内涵建设，全面提高教学质量、办学水平和综合实力。
二、评估目标
通过评估，进一步完善以学院为核心、教育行政部门为引导、社会参与的教学质量保障体系；进一步明确学院办学定位的顶层设计，推动“校企合作，工学结合”人才培养模式的改革创新，努力培育和提炼学院办学特色和专业特色，大幅提高人才培养质量，提升学院核心竞争力。为把学院建设成为办学特色鲜明，优势明显，西部一流、全国知名的高等职业院校奠定坚实基础。
三、工作组织机构
为切实加强对学院评估工作的领导，扎实做好自评自建工作，保证评估目标的实现，成立学院评估与建设工作领导小组及专家组、各二级单位评估与建设工作小组，领导小组下设办公室。
（一）学院评估与建设工作领导小组
组 长：李 灿、赵月望
副组长：彭 超、张 健（常务副组长）
成 员：先白萍、刘 畅、郭祖红、王 欣、陈 怡、张 援、郁 勋、傅世平、刘妮娅、刘大林、张祖俊、钟晓芬、王贤刚、郑善学、刘 杰、郑 智、杨月高
领导小组负责审定学院评估工作方案，解决评估工作中出现的重要问题；审定学院发展规划、总自评报告、分项自评报告、院长汇报材料、“人才培养工作状态数据采集平台”数据分析报告等重要文件；统筹学院评建工作，指导、监督、检查和考核评建工作，调配评建工作中的人力、物力、财力等，确保学院办学基本条件达到教育部规定的标准。
（二）评建工作办公室
办公室设在学院评建办公室。
主 任：傅世平
副主任：郁 勋、郑善学
成 员：各二级单位评建工作秘书、韩亚伟、寇亚南、罗 果
办公室负责落实与执行领导小组的决定及工作部署，负责全院评建工作的组织、协调、检查和督导工作；负责研究制订评建工作总体方案和阶段性安排；负责对评估指标的分解，指导、落实各阶段的评建工作；负责收集、审核、归档评估材料；负责评建过程中的具体事务性工作、协调处理各部门的关系；负责状态数据采集平台数据填报及分析工作；负责组织人员撰写学院自评报告；与市教育评估院、有关评估专家进行联络等。
（三）学院评估与建设工作专家组
组 长：赵月望
副组长：彭 超、张 健
成 员：郑善学、唐春林、庞远智、赵柱文、胡立德、彭江林、黄 江
专家组按市教委评估指标体系要求，负责对学院迎评促建工作进行检查指导；对数据平台信息、“专业剖析”、“说课”等进行指导，并提出整改意见。
（四）各二级单位评估与建设工作小组（名单见附件1）
各二级单位负责人任组长，负责组织、落实本单位评建工作。各单位要明确一人担任评建工作秘书，负责日常评建工作和人才培养工作状态数据采集平台数据填报工作，并配合学院评建办公室完成本单位的相关工作。
四、重庆公共运输职业学院人才培养工作评估任务分解（见附件2）
责任单位负责牵头组织该“关键评估要素”的相关评建工作及评建材料、分项自评报告。
五、工作实施步骤
学院评建工作分为五个阶段。
（一）评估动员与启动阶段（2014年5月）
1.成立学院评估与建设工作领导小组和办公室。
2.成立学院评估与建设工作专家组。
3.成立各二级单位评估与建设工作小组。
4.组织召开全院评估宣传动员大会。
5.编印评估宣传手册。
6.制定评估方案。
7.根据评估指标体系进行任务分解。
8.举办评估相关培训。
9.开通学院网站“评建工作”专栏。
（二）自查和自建阶段（2014年6月至2015年2月）
1.落实目标任务。进一步研读评估指标体系，明晰要求，摸清家底，找出差距，提出建设内容、时间、目标。各处、系、部根据“硬件从实，软件从严”的评估工作要求，层层落实责任；各分管院领导要加强所分管部门评估工作任务的监管、指导与落实；全面进行学院软硬件建设。
2.编制、修订各种规划，包括学院“十二五”发展规划、学院“十三五”发展规划、学院“十二五”师资队伍建设规划、学院“十二五”专业建设规划、学院校园建设规划等。
3.收集整理完成2011年9月-2015年2月的支撑材料。评建办、各处、系、部依照工作任务收集评估所需材料，分类整理保存。编制统计表格、数据、图表等材料，做好评估材料建档工作。
（三）自评和整改阶段（2015年3月至2015年5月）
1.各“关键评估要素”责任人组织人员形成自评材料、分项自评报告，学院评建办公室组织人员完成学院自评报告初稿；各“关键评估要素”责任人根据自评报告形成整改意见，并督促各部门整改。
2.开展“说课”竞赛，形成“专业剖析”、“深度访谈”等文字材料。
3.检查师生员工对评估数据、评估工作的掌握情况，进一步有针对性的宣传、学习和教育，组织相应考试。
4.学院组织评估专家进行自评，找出存在的问题，提出针对性的整改意见，并督促各部门实施整改。
5.继续分类整理完成2015年3月-2015年5月的评估支撑材料，对各类支撑材料按学院、二级单位分类整理、装盒、陈列。
（四）诊断性评估和迎评阶段（2015年6月至2015年12月）
1.2015年6月邀请有关主管部门领导和专家组成诊断性评估专家组，制订诊断性评估方案，进行诊断性评估动员，按评估的基本方法和要求进行预评。
2.根据诊断性评估专家组反馈的意见，各部门实施整改。
3.总自评报告、分项自评报告、2012-2015三学年人才培养工作状态数据、2014-2015学年人才培养工作状态数据分析报告、2015级专业人才培养方案汇编、学院“十二五”发展规划及实施情况、学院“十三五”发展规划、专业建设规划、重点专业服务行业规划、2015年招生简章、2014年人才培养质量年度报告，以上材料于专家组进校前30天在校园网上公示。
4.做好接待准备工作。确定评估专家组接待方案(行程、食宿、工作场所、活动安排等)。
5.2015年11-12月迎接专家组进校实地考察评估。配合专家组按评估工作安排实施好“听课”、“深度访谈”、“说课”、“专业剖析”、“实地考察”、“查阅资料”、“部门走访”、“召开座谈会”等活动。
（五）整改和回访阶段（2016年1月至2016年12月）
1.根据评估专家组的反馈意见制定整改方案，按要求开展整改工作。
2.根据学院整改方案，学院组织人员进行整改检查。
3.接受评估专家回访复查。
4.撰写并提交评估整改工作总结报告。
六、评估保障
（一）经费保障：在今明两年学院经费预算中编列内涵建设重点项目专项资金和评建工作专项经费，把当前制约我院人才培养质量的急需解决的问题作为建设的重中之重。学院设立评估专项经费，用于评估工作中的支出（外聘专家讲座及评估费、学习考察费、资料费等）。
（二）人员保障：学院各处、系、部须安排专人负责评估工作，并积极配合学院评建办公室高效开展工作。
（三）制度保障：实行评估工作检查制度和评估工作一票否决制度。因自身原因导致工作延误或失误，将追究其领导责任和工作责任，造成重大不良后果的单位或个人，学院将进行处罚；对评估工作优秀单位和个人，学院将给予表彰奖励。
重庆公共运输职业学院
2014年4月25日