10月13日上午，学生工作部（学生处）在教学楼A101会议室召开辅导员考核办法（2020修订） 工作研讨会，学生处处长刘妮娅、各二级学院党总支副书记、学工办主任以及学生处相关人员参加会议。
    为实现辅导员考核方式的转变，考核办法的修订，召开此次工作研讨会。学生处刘妮娅处长在会议中强调辅导员办法修订需严格按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》中发【2004】16号、《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》（教思政﹝2014﹞2号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（中教育部第43号）文件要求，强调辅导员考核工作在日常工作中的重要性，并详解修订必要性以及工作要求，细化落实科学、合理的辅导员考核指标体系。

    刘妮娅处长在会议中做出工作强调，一是坚持全面、客观、公正的评价辅导员工作，结合我院学生思想政治教育工作和辅导员工作的实际情况，发挥考核工作对辅导员履职情况的鉴定、激励和导向作用；二是要思考辅导员考核办法面对已有的辅导员工作事项以及相对应的工作成效，是否可以准确衡量工作完成度以及工作指标；三是辅导员考核办法修订要符合过程考核与目标考核相结合、师生评价与组织评定相结合、公开、公平、公正，实事求是，注重实效、年度考核与日常考核相结合、常规工作与创新工作相结合五大考核原则，同时结合信息化数字化办公理念，提升效率，实现辅导员考核方式转变。
    会议中，各二级学院党总支副书记、学工办主任以及学生处相关人员就考核制定过程、考核方式、考核体系、考核指标分值构成、线上过程性考核流程等环节进行研讨并记录。